실업급여 이직확인서 발급및 제출방법, 이직확인서 미발급 대처방법

📌목차

• 1. 이직확인서란?
• 2. 누가 제출하나요?
• 3. 제출 시기 및 신고 기한
• 4. 제출 방법
• 5. 회사가 제출하지 않는다면?
• 6. 상황별 정리

1. 이직확인서란?

이직확인서는 실업급여를 신청할 때 반드시 필요한 핵심 서류입니다. 해당 문서에는 본인이 언제, 어떤 사유로 퇴사했는지와 함께, 재직 기간과 평균임금 등 고용 관련 정보가 명시됩니다. 고용센터에서는 이 서류를 바탕으로 실업급여 수급 자격을 심사하게 됩니다.

예를 들어, 2023년 12월 31일에 계약직 근로계약이 종료되고, 2024년 3월 24일까지 출산전후휴가 급여를 받은 뒤 실업급여를 신청하고자 하는 경우에도 이직확인서는 반드시 필요합니다.

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2. 누가 제출하나요?

이직확인서는 퇴사한 근로자의 전 사업장, 즉 사업주가 작성하여 고용센터로 제출해야 합니다. 근로자가 요청하면, 사업주는 요청일로부터 10일 이내에 관련 내용을 입력하여 신고를 마쳐야 합니다.

대부분의 경우, 근로자가 따로 요청하지 않아도 사업장에서 자동으로 제출하는 관행이 있으나, 제출 여부는 반드시 확인하시는 것이 좋습니다.

3. 제출 시기 및 신고 기한

퇴사 후, 회사가 해야 할 신고는 다음과 같이 구분됩니다.

• 피보험자격 상실신고서: 근로자가 퇴사한 다음 달 15일까지 근로복지공단에 신고
• 이직확인서: 근로자가 실업급여 신청을 위해 요청 시, 요청일로부터 10일 이내에 고용센터에 제출

4. 제출 방법

사업주는 아래 방법 중 하나를 선택하여 이직확인서를 제출할 수 있습니다.

제출 방법	설명
💻 온라인	고용24 또는 고용보험 홈페이지를 통한 전자신고
🏢 직접 방문	관할 고용센터에 방문하여 서면 제출
📠 팩스	고용센터 팩스 번호로 전송
📮 우편	사업장 관할 고용센터로 우편 발송
📄 근로자 직접 제출	사업주가 근로자에게 직접 교부하고, 근로자가 고용센터에 제출하는 것도 가능

5. 회사가 제출하지 않는다면?

근로자가 요청했음에도 불구하고 회사가 10일 이내에 이직확인서를 제출하지 않으면, 고용노동부는 해당 사업장에 과태료를 부과할 수 있습니다. 또한 근로자가 2회 이상 요청했음에도 무응답일 경우, 고용센터가 직접 사업장에 제출을 요구할 수 있습니다.

이직확인서가 제출되지 않아 실업급여 신청이 지연되고 있다면, 지체 없이 거주지 관할 고용센터에 연락하여 상황을 알리고 도움을 요청하시기 바랍니다. 대부분의 경우 빠르게 해결됩니다.

👉내근처 고용노동부

 

6. 상황별 정리

상황	조치 사항
계약직 종료	회사에 이직확인서 제출 요청
출산전후휴가급여 이후 실업급여 신청	이직확인서 제출 필수
회사가 제출하지 않을 경우	고용센터에 문의, 제출 독촉 요청 가능
제출 방법	온라인, 팩스, 우편, 방문, 근로자 직접 제출 모두 가능

7. 마치며

실업급여를 신청하려면 퇴사 사실을 증명하는 이직확인서가 필수입니다. 가장 먼저 챙겨야 할 서류이므로, 제출 여부를 꼭 확인해 주세요. 혹시라도 회사가 제출을 지연하거나 거부할 경우, 너무 걱정하지 마시고 고용센터의 도움을 받으시기 바랍니다.

 

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